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Dans l’univers du management, le besoin de contrôle peut parfois se transformer en un piège qui bride l’épanouissement des talents. Ce phénomène, que j’ai nommé l’effet bonsaï en management, illustre parfaitement comment une approche rigide peut limiter la croissance des individus au sein des organisations. Qu’est-ce que l’effet bonsaï en management ? À l’instar d’un […]

Ce qui est sympa quand on sort un livre et qu’on fait des interviews, c’est que chaque journaliste a une vision différente. Ici, dans l’article de Focus RH, Rachida Soussi était très intéressée par les différentes formes de l’effet bonsaï. Dans « En finir avec le management bonsaï », je décris une réalité managériale trop […]

Les idées les plus percutantes naissent parfois de nos observations quotidiennes. C’est ce qui m’est arrivé avec le concept de « management bonsaï ». Il n’est pas sorti de nulle part, je l’ai construit petit à petit, au fil des formations que j’ai animées. À chaque session, le même refrain revenait : les mêmes problématiques, les mêmes […]